Директор компании прошел интенсивную программу повышения квалификации в Мастерской управления «Сенеж» (платформа «Россия — страна возможностей»).
Цель — синхронизировать подготовку кадров с реальными задачами бизнеса и вывести на новый уровень наши энерго-цифровые комплексы.
Что за обучение и кто участвовал? Программа ориентирована на управленческие команды образовательно-производственных кластеров: директоров колледжей, представителей бизнеса и региональных органов власти. Оператор — совместно с Минпросвещения России.
Что за обучение и кто участвовал? Программа ориентирована на управленческие команды образовательно-производственных кластеров: директоров колледжей, представителей бизнеса и региональных органов власти. Оператор — совместно с Минпросвещения России.
Формат — смешанный: три очных модуля в кампусе «Сенеж» (Солнечногорск) плюс онлайн-блок. Со 2 апреля участники работали с 10 утра до 23 вечера. Обучение прошли около 480 человек из 43 регионов России..
Среди участников — заместители министров, представители крупных компаний: агрохолдинги («Русское поле», «Дон Агро»), компания «Газпром газораспределение», а также строительные колледжи из Ярославля, Орла, Севастополя, Уфы (включая БАСК — наш ключевой партнер).
Главный результат: наша общая миссия с БАСК
Прямо в ходе обучения сформировалась совместная миссия:
«Учим строить красиво объекты по всей России с участием выпускников».
Это не лозунг, а принцип работы. Мы делаем ставку на наставничество и промышленный туризм: студенты приезжают на реальное производство (как на завод «КАМАЗ»), работают там несколько месяцев, осваивают профессию на месте и сразу включаются в дело.
У БАСК для этого есть все условия: колледж находится в центре Уфы с удобной транспортной доступностью, оснащен по современным стандартам, имеет собственное общежитие.
Как наши идеи вписываются в «Профессионалитет»?
Идеология «Профессионалитета» — учить и одновременно производить. Мы идем дальше и предлагаем масштабировать на всю Россию модель энерго-цифрового комплекса «ТАУХАБ».
Сегодня газ используется в основном для котельных — это неэффективно. Мы предлагаем другое:
1. Когенерация «ТАУХАБ» — установка, которая одновременно генерирует:
- тепло (отопление, теплые полы);
- электроэнергию (для ЦОД, майнинга, облачных хранилищ);
- углекислый газ (для удобрения теплиц).
2. Почему углекислый газ — это ресурс?
Растениям CO₂ нужен для фотосинтеза. При внесении утром и днем в теплицах урожайность вырастает на 35–50%. Это давно работающая практика в Канаде, Голландии, Финляндии.
3. Реконструкция торговых центров в агрокомплексы.
Мы прорабатываем вариант установки готовых модулей с подачей газа и воды — для круглогодичного выращивания овощей и зелени прямо в городе.
4. Переработка угля в электроэнергию для дата-центров (именно там хранятся облачные данные с наших телефонов). Это еще одно направление, где у нас есть компетенции и бэкграунд.
Что дальше?
В июне обучение в «Сенеже» продолжится — директор компании вместе с командой снова примет участие в следующем модуле. Мы нацелены только вперед и вверх! Наработки, связи и новые смыслы, полученные в Мастерской управления, уже ложатся в основу наших реальных проектов.
«ТАУХАБ» — это не просто технологический комплекс. Это система, где подготовка кадров, энергия, IT и сельское хозяйство работают в одном ритме на благо страны.
Среди участников — заместители министров, представители крупных компаний: агрохолдинги («Русское поле», «Дон Агро»), компания «Газпром газораспределение», а также строительные колледжи из Ярославля, Орла, Севастополя, Уфы (включая БАСК — наш ключевой партнер).
Главный результат: наша общая миссия с БАСК
Прямо в ходе обучения сформировалась совместная миссия:
«Учим строить красиво объекты по всей России с участием выпускников».
Это не лозунг, а принцип работы. Мы делаем ставку на наставничество и промышленный туризм: студенты приезжают на реальное производство (как на завод «КАМАЗ»), работают там несколько месяцев, осваивают профессию на месте и сразу включаются в дело.
У БАСК для этого есть все условия: колледж находится в центре Уфы с удобной транспортной доступностью, оснащен по современным стандартам, имеет собственное общежитие.
Как наши идеи вписываются в «Профессионалитет»?
Идеология «Профессионалитета» — учить и одновременно производить. Мы идем дальше и предлагаем масштабировать на всю Россию модель энерго-цифрового комплекса «ТАУХАБ».
Сегодня газ используется в основном для котельных — это неэффективно. Мы предлагаем другое:
1. Когенерация «ТАУХАБ» — установка, которая одновременно генерирует:
- тепло (отопление, теплые полы);
- электроэнергию (для ЦОД, майнинга, облачных хранилищ);
- углекислый газ (для удобрения теплиц).
2. Почему углекислый газ — это ресурс?
Растениям CO₂ нужен для фотосинтеза. При внесении утром и днем в теплицах урожайность вырастает на 35–50%. Это давно работающая практика в Канаде, Голландии, Финляндии.
3. Реконструкция торговых центров в агрокомплексы.
Мы прорабатываем вариант установки готовых модулей с подачей газа и воды — для круглогодичного выращивания овощей и зелени прямо в городе.
4. Переработка угля в электроэнергию для дата-центров (именно там хранятся облачные данные с наших телефонов). Это еще одно направление, где у нас есть компетенции и бэкграунд.
Что дальше?
В июне обучение в «Сенеже» продолжится — директор компании вместе с командой снова примет участие в следующем модуле. Мы нацелены только вперед и вверх! Наработки, связи и новые смыслы, полученные в Мастерской управления, уже ложатся в основу наших реальных проектов.
«ТАУХАБ» — это не просто технологический комплекс. Это система, где подготовка кадров, энергия, IT и сельское хозяйство работают в одном ритме на благо страны.
